Acheter Performance Review: Survivor clé PC

Performance Review: Survivor est un roguelite satirique de type bullet heaven dans lequel vous devez survivre à des vagues de collègues en utilisant des fournitures de bureau comme armes. Votre manager IA évalue si vous êtes toujours utile, et vous essayez de tenir 30 ans jusqu’à la retraite.

Constituez votre arsenal

Agrafeuses, cartes de visite, avions en papier, e-mails envoyés à tous et accords de confidentialité comptent parmi vos armes. Elles tirent automatiquement pendant que vous choisissez des améliorations et accumulez des bibelots de bureau. Améliorer une arme au maximum la fait évoluer et vous permet de préparer une attaque capable de décimer tout l’étage. Le jeu comprend 25 armes, évolutions comprises, et 25 bibelots.

Évaluations de performance

Votre manager IA vous appelle en plein combat avec un dossier de promotion. Vous pouvez choisir de nouvelles armes, améliorer votre équipement ou tenter votre chance avec un événement de vie. Chaque année se termine par une performance review, et vos résultats déterminent la suite des événements. Les politiques de l’entreprise changent à chaque partie, et des défis de carrière cachés vous proposent d’autres objectifs.

Collègues et carrières

Stagiaires, petits chefs, Bros du bureau, démarcheurs téléphoniques, consultants et RH font partie des collègues qui s’approchent de votre box. Le jeu propose plus de 20 types de collègues et des combats de boss. Les fontaines à eau se déplacent dans les locaux. Vous pouvez vous y défouler, vous soigner et obtenir des bonus de dégâts.

Une carrière dure 30 minutes : chacune de ses 30 années dure une minute, puis vient une projection de votre retraite 401(k). Perdre votre emploi ne met pas fin à la partie. Vous postulez à des offres via un portail, passez un entretien et négociez un salaire avant de décider si vous acceptez une offre et retournez travailler. Ces mini-jeux autour du licenciement et de l’embauche comprennent le portail d’emploi, l’entretien et l’ascenseur salarial.