Performance Review: Survivor

Performance Review: Survivor ist ein satirischer Bullet-Heaven-Roguelite, in dem du Wellen von Kollegen überlebst und Büromaterial als Waffen einsetzt. Dein KI-Manager beurteilt, ob du noch gebraucht wirst, und du versuchst, 30 Jahre bis zur Rente durchzuhalten.

Bau dein Arsenal auf

Tacker, Visitenkarten, Papierflieger, „Allen antworten“-E-Mails und Geheimhaltungsvereinbarungen gehören zu deinem Waffenarsenal. Sie feuern automatisch, während du Verbesserungen auswählst und Schreibtisch-Nippes stapelst. Wenn du eine Waffe voll aufwertest, entwickelt sie sich weiter und hilft dir dabei, einen Angriff aufzubauen, der die ganze Etage auslöschen kann. Das Spiel bietet 25 Waffen, einschließlich ihrer Weiterentwicklungen, sowie 25 Nippes.

Leistungsbeurteilungen

Während der Kämpfe meldet sich dein KI-Manager mit einem Beförderungspaket. Du kannst neue Waffen wählen, Waffen verbessern oder auf ein Lebensereignis setzen. Jedes Jahr endet mit einer performance review, und deine Zahlen entscheiden, was als Nächstes passiert. Die Unternehmensrichtlinien ändern sich bei jedem Durchlauf, und verborgene Karriere-Herausforderungen bieten zusätzliche Ziele.

Kollegen und Karrieren

Praktikanten, Mikromanager, die Büro-Bros, Kaltakquisiteure, Berater und die Personalabteilung gehören zu den Kollegen, die sich deinem Büro nähern. Das Spiel bietet mehr als 20 Kollegentypen und Bosskämpfe. Wasserspender bewegen sich über die Etage. Dort kannst du Dampf ablassen, dich heilen und Schadensboni erhalten.

Eine Karriere dauert 30 Minuten: Jedes der 30 Jahre nimmt eine Minute in Anspruch, danach folgt eine Rentenprognose für deinen 401(k). Deinen Job zu verlieren beendet den Durchlauf nicht. Du bewirbst dich über ein Portal auf Stellen, absolvierst ein Vorstellungsgespräch und verhandelst dein Gehalt, bevor du entscheidest, ob du ein Angebot annimmst und zur Arbeit zurückkehrst. Zu diesen Minispielen rund ums Gefeuert- und Eingestelltwerden gehören das Jobportal, das Vorstellungsgespräch und der Gehaltsaufzug.